Onze diensten

Vanaf het moment dat FarmaSel opgericht werd heeft zij zich gericht op het werven en selecteren van rayonmanagers. Door de jaren heen heeft zij unieke screenings methodes ontwikkeld en beschikken wij over een omvangrijke database van onervaren én ervaren rayonmanagers.

Wij richten ons op Marketing & Sales en Medical & Clinical vacatures.

Onze recruiters houden zich fulltime bezig met het werven van kandidaten. Hierdoor beschikken wij over een continue instroom van (nieuwe) kandidaten. De consultants dragen er vervolgens zorg voor dat de juiste mensen op de juiste vacature en bij de juiste klant voorgesteld worden.

Om succesvol te zijn werkt FarmaSel via de volgende stappen:

• Bepalen klantspecifiek profiel en accorderen
• Zoeken middels diverse methoden en media van kandidaten
• Selectie kandidaten door het in kaart brengen van een persoonlijk profiel middels een gevalideerde vragenlijst
• Verdieping middels een competentie gericht interview
• Toetsen van de competenties in een simulatie
• Voorstellen van de kandidaat op basis van het profiel
• Evaluatie op basis van het geaccordeerde profiel
• Voor verdere vragen, onze werkwijze en algemene voorwaarden kunt u contact met ons opnemen

Interim sales professionals zijn afgestudeerde Hbo-ers en Academici die als 'high potentials' zijn geselecteerd. In een goed gestructureerd loopbaan begeleidingstraject coördineert en verzorgt FarmaSel voor haar Interim Sales Professionals alle ondersteuning, taylormade en individueel op het gebied van Personal Coaching, opleiding en training om zodoende tot een optimale ontplooiing te komen van aanwezige competenties.

Bedrijven kunnen deze high potentials voor kortere of langere tijd inlenen om op deze wijze de behoefte aan 'toppers' te kunnen invullen. Met dit concept biedt FarmaSel voor kandidaten brede carrièrekansen binnen de totale farmaceutische markt.

Het gebeurt vaak genoeg dat er wegens ziekte, zwangerschapsverlof of andere redenen tijdelijke krachten gewenst zijn. Door via ons een kandidaat te detacheren kunt u zonder allerlei interne procedures, papierwerk en wettelijke verplichtingen toch de tijdelijke open plek opvullen.

Personal coaching is een krachtige methode om het effect van opleiding en training en persoonlijke effectiviteit te vergroten. Vaak beschikken de direct leidinggevenden niet over het inzicht in de persoonlijke denk- en handelswijzen van de werknemers. Ook kan het zo zijn dat de betreffende werknemer het moeilijk vindt bepaalde zwaktes te bespreken met zijn/ haar direct leidinggevende.

Onze personal coach beschikt wel over de benodigde capaciteiten en inzichten. Tevens staat hij buiten de organisatie waardoor de kandidaat zich meer open zal stellen. Door zijn ruime ervaring binnen de farmaceutische industrie begrijpt hij hoe de markt werkt en kan hij heel gericht sturen.