Farmasel Sales & Marketing Medical & Clinical Consultant Smoelenboek kandidaten Smoelenboek relaties RSS Vacature e-mail melding

Executive Team Profile™

Hoe is de balans in uw management team? Waar liggen de krachten en waar zijn er kansen op verbetering?

Taylor Protocols™ houdt op objectieve wijze het functioneren van het team langs de doelen die uw onderneming zichzelf in het verleden en voor de toekomst gesteld heeft. Dit gebeurt zowel op team- als op individueel niveau. Van elk teamlid worden met de CVI™ de kernwaarden vastgesteld. Door deze te verbinden aan de bedrijfstargets die wij samen met uw managementteam vertalen naar reële kansen en perspectieven, krijgt u inzicht in waar uw uitdagingen liggen.

In heldere bewoording wordt duidelijk of uw managementteam bijvoorbeeld teveel (be)oordelend en oplossend vermogen heeft, maar te weinig actie- en resultaatgericht is.

U krijgt een gedegen advies of de managementteam-leden op de juiste plaats in het team zitten, welke kernkwaliteiten u eventueel mist en hoe u krachten nog beter kunt bundelen om tot een optimaal resultaat te komen.

De kracht van Taylor Protocols™ is dat de methode niet ophoudt zodra er een oplossing aangedragen is. Na 30 en 90 dagen volgt er een follow-upmeeting om te toetsen of gekozen richting de juiste is.

Geïntegreerd in uw bedrijfsproces is Taylor Protocols™ een telkens opnieuw aan te wenden bron om uw successen te optimaliseren.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met FarmaSel via telefoonnummer 020-311 8770 of e-mail adres info@farmasel.nl
Vacatures zoeken
Selecteer hieronder één of meerdere van de criteria of voer een trefwoord in.
Volg FarmaSel op:
Facebook Twitter LinkedIn RSS feed
Powered by OTYS Recruiting Technology
Farmasel gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.